AUMENTA O NÚMERO DE CASOS DE LESÕES QUE PROVOCAM COCEIRA NA PELE NO RECIFE.

A maior parte dos pacientes reporta o surgimento de lesões, em geral, no tronco e nos braços. A doença segue sob investigação.

Aumentou de 105para 117, no Recife, o número de casos de lesões na pela que provocam coceira. O balanço foi atualizado pela Secretaria Municipal de Saúde (Sesau) na noite desta segunda-feira (22/11). Outras cidades da Região Metropolitana, como Paulista e Camaragibe, também têm registros da doença, que permanece um mistério para as autoridades sanitárias, pesquisadores e médicos. No total, há 184 notificações relacionadas ao surto no Estado.

De acordo com a Secretaria de Saúde da capital pernambucana, a maior parte dos pacientes reporta o surgimento de lesões, em geral, no tronco e nos braços, acompanhadas de coceira. "É importante destacar que, até agora, não houve o registro de agravamento associado a esses quadros" dia a pasta em nota.

As investigações estão sendo feitas por meio de exames laboratoriais e de ações como a captura de mosquitos e de ácaros nas localidades onde moram os pacientes. Nesta semana, serão realizados exames de raspado de pele em pessoas que apresentaram os sintomas.

Na última sexta-feira (19/11), representantes da Secretaria Executiva de Vigilância em Saúde do Recife, da Secretaria Estatual de Saúde e do Instituto Aggeu Magalhães, unidade da Fundação Oswaldo Cruz (Fiocruz) em Pernambuco, além de um médico infectologista e de um médico epidemiologista, estiveram reunidos para discutir os casos, mas não chegaram a uma conclusão.

O médico infectologista Demétrius Montenegro, chefe do setor de doenças infectocontagiosas do Hospital Universitário Oswaldo Cruz (Huoc), explica que o mais intrigante é que os casos notificados não apresentam um padrão. "A variabilidade das lesões é grande. Por isso, identificar a causa não é simples. Mais de 80% das pessoas acometidas apresentam apenas as lesões de pele e a coceira. Uma pequena parcela também relata febre. Isso pode levar a uma superposição de diagnóstico, o que dificulta a investigação. É um trabalho de juntas peças de um quebra-cabeça", sublinha.

fonte: JC

A CRÔNICA DE MÁRIO SANTOS

A CRÔNICA DO MEU SENTIMENTO

POEMA

Recordo a minha mãe, em nossa casa meiga e singela.

Onde o sol, nas manhãs de verão adentrava o portão e falava com ela.

Minha mãe, que senhora tão bela, até depois que morrer, sempre me lembrarei dela.

Vida minha. ó como feliz eu era, nunca fora eu, sempre foi ELA.

GOL COMEÇA A DEMITIR FUNCIONÁRIOS NÃO VACINADOS

A Gol iniciou agora, em novembro, a demissão de funcionários que não apresentaram certificados de vacinação contra a Covid-19, conforme a companhia havia antecipado que faria, ainda em agosto.

Segundo a empresa aérea, a medida se deve a um compromisso com a saúde pública e a proteção de passageiros e da população em geral.

Por meio de nota, a companhia afirmou que mais de 99% de seus colaboradores estão com imunização completa. "Este número revela o claro engajamento do público interno da companhia em uma atitude de cuidado com a própria saúde, de seus familiares, colegas de trabalho, clientes e de toda a sociedade. 

Ainda segundo a Gol, a criação do requisito de vacinação para os funcionários faz parte do reforço aos demais protocolos de segurança adotado pela empresa desde o início da pandemia. 

"Estamos também atentos ao novo calendário do Ministério da Saúde de aplicação de doses de reforço para a população adulta já vacinada, incentivando nossos colaboradores a seguirem as recomendações dos órgãos competentes para caminharem conosco nesta retomada ainda mais protegidos e saudáveis", diz a Gol. 

A empresa não divulgou o número de funcionários demitidos e nem suas áreas de atuação. Segundo uma fonte, até 160 funcionários poderiam ser atingidos pela decisão. 

De acordo com o Sindicato Nacional dos Aeronautas (que representa os tripulantes) e o Saesp (Sindicato dos Aeroviários do Estado de São Paulo), que representa os trabalhadores dos serviços terrestres, a empresa ainda não havia comunicado as entidades sobre as demissões. 

"O sindicato é contra a demissão por justa causa, como a empresa pretende fazer. Mesmo sabendo que demitir faz parte do poder diretivo da empresa, achamos coerente que elas sejam efetuadas com o pagamento de todas as verbas, inclusive a multa de 40% sobre o FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço)", diz Claudio de Carvalho, presidente do Saesp. 

A polêmica de demitir funcionários que se recusem a tomar vacina ganhou fôlego após uma portaria do Ministério do Trabalho, divulgada no dia 1ºde novembro, que proibia que empresas demitam ou deixem de contratar funcionários que recusarem a tomar a vacina contra a Covid. 

A norma, assinada pelo ministro Onyx Lorenzoni, considerava discriminatório exigir que o empregado apresente um comprovante de vacinação para manter seu vínculo com a empresa. A portaria pegou de surpresa as empresas e advogados especializados em direito do trabalho. 

Na avaliação de especialistas em direito trabalhista, a portaria era inconstitucional. 

No último dia 12, o ministro do STF (Supremo Tribunal Federal) Luís Roberto Barroso anulou a eficácia de trechos do texto do governo. 

Segundo o ministro, demitir quem se recusar a fornecer o comprovante é direito do empregador, mas esse poder deve ser exercido com moderação e proporcionalidade. 

"Registre-se, por importante, que o poder de rescindir o contrato de trabalho de um empregado, embora seja uma faculdade do empregador, deve ser exercido com moderação e proporcionalidade, em respeito ao valor social do trabalho", escreveu Barroso.

NOTA DA GOL

"A segurança é o valor número 1 da GOL Linhas Aéreas. Portanto, adotar a vacina contra a Covid-19 como um um requisito indispensável ao seu público interno se constitui numa decisão natural que se alinha ao compromisso da Companhia com a saúde pública e a proteção da população em geral. Desta forma, conforme anunciado em agosto, a Companhia iniciou neste mês de novembro o desligamento de Colaboradores que não apresentarem certificado de vacinação. 

São mais de 99% do time com imunização completa. Este número revela o claro engajamento do público interno da Companhia em uma atitude de cuidado com a própria saúde, de seus familiares, colegas de trabalho, Clientes e de toda a sociedade. 

A criação desse requisito de segurança na GOL se apresenta como reforço e aprimoramento dos demais protocolos estabelecidos pela companhia desde o início da pandemia, os quais são rigorosos, confiáveis, certificados e comprovadamente eficazes. Para a GOL, a consciência e o entendimento sobre a importância da vacinação são fundamentais para o restabelecimento do bem-estar coletivo. 

Estamos também atentos ao novo calendário do Ministério da Saúde de aplicação de doses de reforço para a população adulta já vacinada, incentivando nossos Colaboradores a seguirem as recomendações dos órgãos competentes para caminharem conosco nesta retomada ainda mais protegidos e saudáveis."

fonte: Notícias ao Minuto.